Anställningens upphörande
Att avsluta en anställning kan ibland vara komplext och svårt. Olika regler gäller för om anställningen avslutas på grund av arbetsbrist, personliga skäl eller avsked. Även anställningsformen har betydelse.
Här listar vi olika exempel på hur en anställning kan avslutas.
- Tidsbegränsad anställning - En tidsbegränsad anställning avslutas vid ett datum som arbetsgivaren och den anställde bestämt på förhand.
- Uppsägning på grund av arbetsbrist - Arbetsgivaren säger upp anställningen och den upphör efter uppsägningstiden.
- Uppsägning på grund av personliga skäl - Arbetsgivaren säger upp anställningen och den upphör efter uppsägningstiden.
- Avsked - Arbetsgivaren avskedar den anställde och anställningen upphör utan uppsägningstid.
- Överenskommelse - Arbetsgivare och anställd kommer överens om villkor för att avsluta anställningen.
- Egen uppsägning - Den anställde avslutar själv sin anställning och anställningen upphör efter uppsägningstiden.
- Frånträdande - Om arbetsgivaren inte fullgjort sina åtaganden har en anställd rätt att lämna sin tjänst utan uppsägningstid.
- Avlider - Om en arbetstagare avlider upphör anställningen.
Senast uppdaterad: 2022-04-07
- Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet. Besked angående pension
- Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet. Besked om att din anställning upphör på grund av rätt till hel sjukersättning
- Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet. Besked om att provanställning upphör (grafiker)
- Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet. Besked om att provanställning upphör (tjänstemän)
- Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet. Besked om att tidsbegränsad anställning och vikariat upphör
- Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet. Besked om uppsägning av arbetstagare som har fyllt 69 år (arbetare)
- Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet. Besked om uppsägning på grund av arbetsbrist
- Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet. Besked om uppsägning på grund av personliga förhållanden
- Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet. Erinran
- Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet. Förklaring om accepterad uppsägning på grund av sjukdom
- Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet. Förklaring om accepterat avslut av tidsbegränsad anställning
- Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet. Mall - Beskad om avsked
- Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet. Omplaceringserbjudande i samband med omorganisation
- Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet. Omplaceringsutredning
- Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet. Omställningsavtalet
- Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet. Presentation - Webbinarium om arbetsbrist - 7 februari 2024
- Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet. Underrättelse om att anställning upphör för tjänstemän vid 69 års ålder
- Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet. Underrättelse om avsked
- Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet. Underrättelse om tilltänkt uppsägning av arbetstagare som har fyllt 69 år (arbetare)
- Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet. Underrättelse om uppsägning på grund av personliga förhållanden
- Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet. Varsel till facklig organisation om tilltänkt uppsägning av arbetstagare som har fyllt 69 år (arbetare)
- Låst material. Logga in för att få tillgång till materialet. Varsel till lokal arbetstagarorganisation
Som medlem får du ta del av medlemsexklusivt innehåll
- Vi ger dig ett effektivt stöd som chef. Tillsammans bygger vi din kunskap.
- Ta del av branschanpassade kollektivavtal som underlättar vardagen.
Problem med inloggningen? Kontakta oss på 08-762 68 00 eller info@grafiska.se.
Alla vardagar 8:30-16:30
Problem med inloggningen? Kontakta oss på 08-762 68 00 eller info@grafiska.se.
Alla vardagar 8:30-16:30
Problem med inloggningen? Kontakta oss på 08-762 68 00 eller info@grafiska.se.
Alla vardagar 8:30-16:30
Ett webbkonto har nu skapats och ett aktiveringsmail har skickats till angiven e-postadress.
Klicka på aktiveringslänken för att aktivera ditt konto.
Problem med inloggningen? Kontakta oss på 08-762 68 00 eller info@grafiska.se.
Alla vardagar 8:30-16:30
Problem med inloggningen? Kontakta oss på 08-762 68 00 eller info@grafiska.se.
Alla vardagar 8:30-16:30
Problem med inloggningen? Kontakta oss på 08-762 68 00 eller info@grafiska.se.
Alla vardagar 8:30-16:30
